Managers verhouden zich slecht tot Het Nieuwe Werken. Logisch, want zij moeten -ten principale- op de winkel passen en mensen uitnutten. Vroeger spier-, nu denkkracht. Ik begrijp daarom niet waarom onderzoekers en auteurs Het Nieuwe Werken steeds in een corporate context plaatsen. Er worden al maar weer functionarissen, consultants en programmamanagers opgevoerd om kond te [...]








